人才招聘
安徽通和物業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘物業(yè)員工的公告
為加強人才隊伍建設(shè),結(jié)合通和物業(yè)公司工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘物業(yè)員工,具體公告如下。
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時,注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
(二)公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律,為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
崗位要求 |
備注 |
1 |
項目經(jīng)理 |
3 |
天長、鳳陽、合肥 |
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 持有項目經(jīng)理證。 3.具有三年以上大型物業(yè)公司同崗位管理經(jīng)驗。 4.具有較強的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的語言文字表達能力。 |
45周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
2 |
客服經(jīng)理 |
3 |
天長、鳳陽、合肥 |
1. 大專及以上學(xué)歷。 2. 兩年以上服務(wù)行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強。 3.熟練使用辦公軟件。 |
40周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
3 |
客服前臺 |
5 |
天長、鳳陽、合肥 |
1.大專及以上學(xué)歷。 2.女性。身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。 3.一年以上客服工作經(jīng)驗,服務(wù)意識強。 4.熟練使用辦公軟件。 |
35周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
4 |
秩序維護員 |
10 |
天長、鳳陽、宣城、合肥 |
1.身高170cm以上,形象良好,身體健康,責(zé)任心強。 2.相同工作經(jīng)歷的退伍軍人優(yōu)先。 |
45周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
5 |
機電工程師 |
2 |
合肥 |
1.本科及以上學(xué)歷,持機電工程建造師證(或機電工程師)。 2.3年以上工作經(jīng)驗,精通電梯等各種設(shè)施設(shè)備運行、維護管理。 3.有大型項目設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗。 |
50周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
6 |
機電工程技師 |
5 |
天長、鳳陽、合肥 |
1.3年以上工作經(jīng)驗,精通電梯等各種設(shè)施設(shè)備運行、維護管理。 2.有大型項目設(shè)施設(shè)備管理經(jīng)驗,持證上崗。 |
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6 |
保潔員 |
4 |
合肥 |
形象良好、身體健康、勤勞踏實。 |
55周歲以內(nèi),條件優(yōu)秀者可放寬。 |
7 |
合計 |
32 |
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|
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三、招聘渠道
本次招聘面向社會公開招聘,在專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(新安人才網(wǎng)等)、通和集團網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
四、招聘程序
(一)應(yīng)聘報名
應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應(yīng)聘系統(tǒng)投遞簡歷,不接受現(xiàn)場報名。報名時間:2020年12月8日—12月14日。
(二)資格審查和簡歷篩選
通和物業(yè)綜合管理部會同相關(guān)部門(單位)根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達考試通知。
(三)面試
面試滿分100分,分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動機、對應(yīng)聘崗位的認識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。
面試由通和物業(yè)綜合管理部牽頭組織,分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(單位)等參與實施,組成面試小組。
(四)考察(背景調(diào)查)
面試結(jié)束后,對成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和物業(yè)公司對其以往從業(yè)經(jīng)歷進行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的,從成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。
(五)體檢
擬聘用人員背景調(diào)查合格后,通和物業(yè)公司會同相關(guān)部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從綜合成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。
(六)公示
根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團網(wǎng)站向社會公示,公示期不少于5個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
五、未盡事宜,由通和物業(yè)公司負責(zé)解釋。
聯(lián)系人:湯女士
聯(lián)系方式:0551-62240710
公司地址:合肥市蜀山區(qū)通和易居同輝南苑18#502室