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人才招聘

安徽省通和房地產(chǎn)集團合肥有限公司面向社會公開招聘財務人員公告

文字:[大][中][小] 2020/9/30     瀏覽次數(shù):    

為加強人才隊伍建設,結合通和集團合肥有限公司工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工程人員,具體公告如下。

 一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時,注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。
   
(二)公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律,為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。
   
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
    二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招聘崗位

招聘人數(shù)

備注

出納會計兼收銀員

1

工作地點:通和·天譽項目地

合計

1

 

(二)崗位條件

1)年齡在30周歲以內(nèi)(即199091日及以后出生,男女不限;

2)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè);

3)工作經(jīng)驗不限,有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4)身體健康、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序
 
  (一)應聘報名

應聘人員登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng))應聘系統(tǒng)投遞簡歷。報名時間:2020930日— 1015日。

(二)資格審查和簡歷篩選
   
通和集團合肥公司綜合辦會同相關部門(單位)根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達面試通知。
   
(三)面試

經(jīng)審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達3:1及以上,方可開考(即原則上1個招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達3人,可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人)。

面試滿分100分,分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節(jié),主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

面試由通和集團合肥公司綜合辦牽頭組織,分管領導、相關部門(單位)等參與實施,組成面試小組。

(四)考察(背景調(diào)查)

面試結束后,對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對擬聘用人員,通和集團合肥公司對其以往從業(yè)經(jīng)歷進行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的,從面試成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

(五)體檢

擬聘用人員背景調(diào)查合格后,通和集團合肥公司會同相關部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從面試成績達到60分及以上的人員中按成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況,最終確定聘用人員。通過在公告欄張貼公告形式公示,公示期不少于5個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

四、未盡事宜,由通和集團合肥公司負責解釋。

 

聯(lián)系方式:通和集團合肥公司綜合辦0551-65668577

公司地址:合肥肥西縣青龍路與站前路交口東300

 

 

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